שלור רב, ברצוני לשאול שאלה לגבי קבלת פיצויי פיטורין ומכתב הפסקת עבודה עקב מצב בריאותי. חמותי(עובדת כחדרנית בבית מלון 15 שנה ) קיבלה מכתב מרופא תעסוקתי שאומר : "מהבדיקות הקודמות והבדיקות שלי אינה מסוגלת לעבוד בתפקיד". מה הם דרכי הפעולה הנכונים שיש לפעול לפיהם מול המעסיק על מנת לקבל מלוא הפיצויים ומכתב הפסקת עבודה נכון, על מנת שהמעסיק לא יטען לטובתו על אי תשלום מלוא הפיצויים בטענה כי היא זאת שעזבה או שיציעו לה תפקיד אחר/חלופי והיא סירבה לכך ולכן לא מגיע לה פיצויים. (דרך אגב לא יציעו לה שום תפקיד אחר ורק שאלו אותה מתי היא רוצה להפסיק את עבודתה). תודה לעונים
הנחיות ספציפיות כיצד לנהוג מול מעסיק מחייבות יעוץ פרונטלי ולא ניתן באמצעות הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
