שלום, רציתי לדעת אם יש הבדל בקבלת הפיצויים בהתפטרות לאחר לידה (תוך 9 חודשים מיום הלידה) לבין התפטרות מאוחרת יותר ולקבל את הפיצויים לפי סעיף 14. האם הפיצויים יוצאים מקופות פיצויים שונות? מה עדיף? תודה
בודאי שקיים הבדל
במידה וההתפטרות הינה בתקופה המזכה ולצורך טיפול בילד הינך זכאית למלוא פיצוי הפיטורים
במידה וההתפרות הינה לאחר המועד הנקוב בחוק הינך זכאית אך ורק לסכומים הצבורים בקרנות וגם זאת רק בקרות ארוע מזכה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
