אני עובדת בחברה שלוש שנים ושלושה חודשים ואני בקרוב יוצאת לחופשה ללא תשלום לחודשיים או יותר, אולי ארבעה חמישה תלוי מה יהיה ואם יאשרו הארכה (בהסכמת מקום העבודה) הייתי רוצה לדעת מה קורה עם הפיצויים בתקופה הזאת. כלומר, 1. אם אני מחליטה להתפטר באמצע החלת מה קורה עם הפיצויים וכמה אקבל? 2. מה קורה עם הפיצויים אם אני חוזרת מהחלת ואז מחליטה להתפטר? 3. מה קורה אם אני חוזרת אחרי החלת לעבוד ואז אחרי נגיד חודש או יותר מתפטרת? האם החלת משפיע על הפיצויים שכבר יש לי בקרן או שזה לא מושפע? ובנוסף האם זה משפיע על הותק שלי ואיך זה קשור לפיצויים. תודה
תקופת החל"ת אינה נחשבת לצורך חישוב התקופה המזכה בפיצוי פיטורים למעט שבועיים ראשונים.
ניתן להתפטר גם באמצע החל"ת אך הדבר אינו גורע מהחובה לתת הודעה מוקדמת כחוק ולעבוד באותה תקופה.
לאחר החזרה מחל"ת מתקיימים יחסי עבודה כרגיל.
חל"ת אינו גורע מהכספים בקרן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
