אני עובדת 15 חודשים בחברה. עובדת שעתית פלוס עמלות. התעריף האחרון לשעת עבודה פלוס עמלות שלי היא 76. ועשיתי ממוצע של 12 החודשים האחרונים יצא לי 141. אז איך אני מחשבת את הפיצויים?
תשומת לבך שיש להידרש לשאלה האם עמלות מהוות חלק מהשכר הקובע. אם כן, אז השכר הקובע הוא ממוצע 12 החודשים האחרונים של רכיבי השכר הרלוונטיים, וזהו הבסיס לחישוב. כמו כן יש להתייחס לנושא סע' 14 לחוק פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז עלי לבקש את הפיצויים פחות הסכום שנצבר בקרן שלי לפי סעיף 14?
ואיך אני מחשבת ימי הודעה מוקדמת שלי? יצא לי 15 ימים כי אני עובדת 14 חודשים, איך אני עושה חישוב של כל יום כעובדת שעתית?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שחל סע' 14 אזי ביחס לאותה תקופה ככל שהופרש 8.33% ההפרשות מהוות פיצויים מלאים, אם הופרש פחות או שיש תקופות בגינן לא הופרש יש להתייחס אליהן. לגבי הודעה מוקדמת לעובד שעתי הרי שבמהלך שנת עבודתו השנייה העובד זכאי לתקופת הודעה מוקדמת של 14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השנייה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
