שלום. אני משתכר גלובלית ופוטרתי ב-1 למרץ. מאחר ועבדתי 6 חדשים מלאים, הייתי צריך לעבוד 6 ימי עבודה מוקדמת. לכך היום האחרון שלי היה ה-7 למרץ. מתוכם לקחתי יום אחד כיום חופש ולכן היו 4 ימי עבודה בפועל. המעסיק טוען שמגיע לי משכורת עבור 4 ימי עבודה מתוך 22 שהיו במרץ. האם יכול להיות שימי עבודה מוקדמת הלכו על סופ"ש?! האם ייתכן שימי הודעה נתונים גלובלית, אבל החישוב יוצא לפי ימי עבודה בפועל? תודה!
אכן קיימת אי בהירות בנושא שציינת בחוק הודעה מוקדמת כאשר בסעיפים מסויימים הוא מתייחס לשבוע ללא סופי שבוע ובאחרים כולל.
יחד עם זאת הבעיתיות במקרה שהצגת אינה נעוצה במספר ימי ההודעה המוקדמת או בסופי השבוע אלא בשיטה שנוקט המעסיק בחישוב השכר המגיע לך
בחודש מרץ 31 ימים
עבדת עד 7 לחודש
לכן מגיעה לך משכורת בגין 7/31 חודש
או לחילופין ניתן לבצע חישוב דומה בהתאם לימי העבודה ללא סופי שבוע
5/22 ימים אם הנך עובד 5 ימים בשבוע
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
