ברצוני לדעת כיצד מחשבים פיצויים אם ברגע העסקתי חתמתי על חוזה עם שכר של 21 ש"ח ובמהלך שנות עבודתי שכרי הועלה ל 27 ש"ח עם הודעה בכתב אך ללא חידוש חוזה. האם הפיצויים מחושבים לפי התעריף השעתי האחרון או לפי התעריף המצויין בחוזה? והאם קיים סעיף שאומר שהפיצויי יחושב לפי התעריף המצויין בעת החתימה על החוזה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
