שלום. התחלתי לעבוד אצל מעסיק ב-08/03/2016. בפברואר 2017 קיבלתי מכתב פיטורים, כך שבפועל סיימתי לעבוד ב-28/02/2017. האם מגיע לי דמי הבראה? תודה
בעקרון התנאי לקבלת דמי הבראה הינו עבודה במשך 12 חדשים מלאים
קיימים פסקי דין בהם נפסק פיצוי בגין דמי הבראה , כאשר נקבע כי מטרת הפיטורים לאחר 11 חדשים היתה כדי להתחמק מתשלום פיצוי פיטורים ודמי הבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
