לאחר שבעה חודשי העסקה אצל המעסיק שלי, הוא החליט להפוך לחברה בע"מ. כחברה בע"מ ייחתם ביני לבינו הסכם עבודה חדש. האם אני זכאית לאיזה שהוא פיצוי עבור אובדן הוותק אצלו? האם יש איזה שהיא התחשבנות על פיצויי פיטורין למעט הפרשות לפנסיה?
חוק פיצוי פיטורים קובע כי המעסיק האחרון חייב בפיצוי הפיטורים עבור קודמו.
כך גם חוק הגנת השכר.
יחד ע זאת מומלץ לקבל אישור מהמעסיק החדש בדבר הסכמתו לקבל את החבות
או להבטיח הפרשה לקופה של מלוא הפיצויים ומכתב שחרור מראש לאותה תקופה
כמו כן יש לוודא כי הוסדר נושא רצף פיצוי הפיטורים מבחינת מס הכנסה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
