שלום אני פוטרתי עקב הודעה של רופאה תעסוקתית שאני לא יכול להמשיך לעבוד בעמדת העבודה שלי והמעביד מתנה את מתן הפיצויים 28% בחתימה על וויתור דרישות או תביעה בעתיד ומעקב מתן טופס 161 בשל כך האם זה נקרא ההלנת פיצויים ותוך כמה זמן הוא מחוייב להעביר לי את הטופס והפיצויים עד פרק זמן מסוים אני עובד עצות בשל מצבי הכלכלי הקשה תודה על התייחסותכם המהירה אהרון
המעסיק אינו רשאי להתנות את התשלום ו/או השחרור בחתימה על כתב ויתור
במקרה דנן קיים סיכוי כי ביה"ד יחייב את המעסיק בפיצוי הלנה מלאים או מופחתים
כמובן שהדבר תלוי בנסיבות, האם המכתב מרופא תעסוקתי הינו חד משמעי והאם קיימת מחלוקת של ממש לעניין הזכאות לפיצוי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
