שלום, אני עבדתי בשכר שעתי במשך שנתיים וארבעה חודשים. בשנה הראשונה עבדתי הרבה פחות מהשנה השנייה. אפילו בהבדל של פי 2 בשעות. המעסיק שלי חישב את הפיצויים לפי סך המשכורת שלי בכל חודש עבור כל השנתיים ו-4 חודשים (לא לפי השעות אלא השכר שיצא לי בכל חודש). 1. האם הוא צריך לקחת את ה-12 חודשים האחרונים או שיכול גם לקחת את כל תקופת העבודה? 2. האם הוא לא צריך לעשות את זה לפי התעריף לשעה האחרון בחוק?
ככל שחל שינוי מהותי בהיקף שעות ההעסקה כפי שציינת, נכון פעל המעסיק כאשר חישב את השכר הקובע לפי שיעורי המשרה בכל תקופה.
לעניין החישוב השכר השעתי הקובע הוא השכר האחרון
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
