שלום, הנני מעוניין בייעוץ וסיוע בהגשת כתב תביעת מעסיק בבעת הדין לעבודה. נסיבות תביעה: אי מתן דמי פיצויים בגין פיטורין, כעבור. 3 חודשים ומחצה מיום הפיטורין, סירוב המעסיק לטפל בתיק הפיצויים ואי סנכרון גרסת מעסיק בדבר הפקדות נדרשות, עם גרסת בית ההשקעות, המכחישה טענת המעסיק בדבר הפקדות בוצעו. נסיבות קודמות נוספות: הלנת שכר עקבית, אי מתן שכר חודשי מהלך חודשים רצופים, אי גילוי נאות מצד המעסיק בנודע לסעיפים חוקיים בתלוש השכר, ניכוי אחוזים בקביעות, בלא ידע ו/או הסכמת העוסק. איום בפיטורין, עם בקשה להפסקת ניכוי האחוזים האמורים לעיל. גמול בשער מינימום בלבד, כמתחיל, לעוסק בדרגה בכירה, בתפקיד ניהול אדמיניסטרטיבי. האצלת סמכויות כהכרח, בלא התחשבות בגובה התגמול, כמתחיל וללא ניסיון. ועוד אודה בעד מענה להנ"ל. בתודה וברכה
לצורך מענה לשאלתך נדרש יעוץ פרונטלי כאשר מדובר בהגשת תביעה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
