פוטרתי מעבודתי. אין לי חוזה ולא חתמתי על סעיף 14. עבדתי כ- 3.5 שנים והמשכורת עלתה מידי שנה. אני טוען שמגיעים לי פיצויים לפי משכורת אחרונה כפול וותק בניכוי ההפקדות שכבר הופקדו לפיצויים. המעסיק טוען שמי שיש לו פנסיה חובה הרי שסעיף 14 חל עליו אוטומטית ועל כן, מכיוון שהפקידו לי כל חודש 6% הוא חייב להשלים רק את ה- 2.33% ולא יותר. מכיוון שמשכורתי עלתה עם השנים, לפי החישוב שלו אני מפסיד מעל 50% מהפיצויים. מי צודק? תודה
מענה לשאלתך מחייב ברור אישי
יש לבדוק האם חל עליך הסכם קיבוצי או צו הרחבה אחר
מה נרשם בטופס הודעה לעובד אם היה, גובה השכר
האם תנאי ההפרשות שלך היו מטיבים וכו'
רק לאחר ברור השאלות הנ"ל ניתן יהיה לתת מענה לשאלתך
אשמח לעמוד לרשותך בעניין זה לאחר קבלת הפרשטים הנדרשים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
