שלום, שמי ליאת. אני עובדת במקום עבודה כמעט חמש שנים ואני מעוניינת לעזוב. עבדתי בהיקף משרה סטודנטיאלית ועכשיו אני עוברת למשרה מלאה בחברה אחרת . רצית לדעת מה ההסדר לגבי פיטורין מצד העובד? שמעתי כי נחקק חוק על פיו גם כשעובד עוזב את מקום עבודתו , הוא זכאי ל 75 אחוז מהפיצוים ? האם זה נכון? האם החוק בתוקף? אם כן, מה לגבי חוזה אישי? איך זה מסתדר יחד? אשמח לעזרה. תודה
לצערי לא נחקק חוק כפי שציינת שמזכה בפיצוי פיטורים במקרה עזיבה
הינך זכאית לסכומים שהופרשו לזכותך לקרנות אשר כוללים חלק מפיצוי הפיטורים
שיעור פיצוי הפיטורים בקרנות השתנה בכל שנה ולכן אין אפשרות לדעת את השיעור המדויק
מומלץ להוציא דוח מקרן הפנסיה או חברת הבטוח ולבדוק מה הסכומים הצבורים
את כספי הפיצויים הצבורים תוכלי לקבל בקרות ארוע מזכה דהיינו" מוות, נכות, הגיעך לגיל 60
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
