אני עובד כבר 4 חודשים בבר, המעסיק דורש מהצוות לתת 5 משמרות בשבוע כולל סופש. בהתחלה זה התאים לי אבל כרגע התחלתי לעבוד במשרה נוספת בבקרים ולתת למקום השני יותר משמרות. האם אני מחוייב בחוק לענות על דרישות המעסיק (לא חתמתי על שום מסמך; כמו גם לא מונפק לי תלוש שכר חודשי)והאם מותר לו לפטר אותי במידה ולא. כמו כן אם הוא יפטר אותי האם הוא מחוייב לתת לי פיצוי?
הסכם בכלל והסכם עבודה בפרט יכול שיהיה בע"פ ויש לו תוקף מחייב
במידה והינך משנה באופן חד צדדי את מתכונת עבודתך, זוהי סיבה מספקת לסיים את העסקתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
