שלום פוטרתי מעבודתי לאחר כשלוש שנים. במשך התקופה הופרשו פיצויים לקופתי בסך 6% מהשכר. האם אני זכאי להשלמת הפיצויים לסך של 8.33%? והאם הכוונה לאחוז מהמשכורת האחרונה? חוזה העבודה רק מציין שאני זכאי ל"תנאים סוציאלים על פי חוק", ושאני "לא זכאי לתמורה נוספת מעבר למפורט בהסכם זה". כך שלא ברור לי אם סעיף 14 חל באופן אוטומטי לגביי, והאם זה בכלל פוטר את המעסיק מהשלמת הפיצויים. כעת, כחודש לאחר הפיטורים טרם קיבלתי השלמה או אינדיקציה שהמעסיק מתכוון לבצע השלמה כלשהי. נקודה נוספת- נראה שכל ההפרשות, גם לפנסיה, בוצעו לפי חישוב שכר ללא ימי חופש. זאת אומרת ימי חופש חושבו כ"תמורה" נפרדת בתלוש השכר ולא נלקחו בחשבון התנאים הסוציאלים, כך שאלו יצאו מעט נמוכים יותר. האם זה חוקי? תודה רבה
מכיון שפוטרת ולא נראה כי הינך חתום על ס. 14 הינך זכאי להשלמה בגובה פיצוי פהיטורים המלאים לפי השכר האחרון בהפחתת הסכומיםפ הצבורים בקופה.
ימי החופשה שניצלת בפועל (לא פדיון חופשה )הינם חלק מהשכר הקובע והינך זכאי להפרשים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
