שלום רב.! התפטרתי היום ואני מאוד מוטרדת..אני עובדת 10 שנים במקום עבודה .בחודש יוני 2010 יצאתי לשמירת הריון,ב23.9.2010 ילדתי הייתי בחל"ד ולאחר מכן בחל"ת עד היום.היום הגשתי את התפטרותי לצורך טיפול בילדי.שאלתי:לפי מה מחשבים דמי פיצויים הם לא הייתי פיזית בעבודה יותר משנה?האם כוללים בפנים את חודשי החל"ת למשכורת ממוצעת כפול שנים ואז זה מקטין לי את הסכום? או שהחל"ת יפגע לי רק בוותק? המון המון תודה לך שיש למי לפנות לעזרה!זה לא מובן מאליו!!
תקופת החל" לא תבוא בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים.
קרי, שמירת הלידה כן תבוא בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
