לפני 14 שנה הועברתי לעבוד במרתף " הרעת תנאים" האם מגיעים לי פיצויי פיטורין במידה ואתפטר
ההרעה בתנאי ההעסקה צריכה להיות הגורם המניע להתפטרות .
לכן סמיכות הזמנים בין ההרעה הנטענת ובין ההתפטרות הינה גורם מכריע
מכיון שחלפו 14 שנים בהם הינך עובד במרתף, לא ניתן לטעון כי זה הגורם המניע אחרת מדוע לא התפטרת במשך אותם השנים, ניתןם לטעון כי נכרת חוזה חדש בע"פ או בשתיקה.
מומלץ לקבל יעוץ אישי ופרונטלי לבדיקת זכאותך מכח סעיפים אחרים בחוק
אשמח לעמוד לרשותך לאחר קבלת פרטים נוספים על נסיבות העסקתך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
