הנני עובדת הוראה [גננת]. ב-25.5.11 נשלח אלי מכתב פיטורין שיכנס לתוקפו ב-31.8.11, ובאמצע יולי נשלח אלי הזמנה לשימוע שלאחריו יוחלט סופית לגבי הפיטורין. האם ההזמנה לשימוע תקינה כטענת המעסיק מחמת שנשלחה לפני כניסת הפיטורין לתוקף, או שאני צודק בתביעתי לביטול הפיטורין מחמת שנשלחו לפני ההזמנה לשימוע. יצויין, שפיטורי עובדי הוראה צריכים להתבצע עד ה-31.5.
לאור העובדה כי פיטורי עובד הוראה אמורים להתבצע עד סוף חודש מאי, הרי על השימוע להיות מבוצע בחודש מאי ולא בחודש יולי לאור העובדה כי כבר הוחלט לפטרך והשימוע היה אך ורק למראית עין בלבד ולא יותר מכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
