שלום רב, * האם מגיע לי פיצויי פיטורים לאחר 11 חודש? * פוטרתי בחודש יולי האחרון ועד היום לא קיבלתי את תלוש המשכורת האחרון שלי וזה לאחר רדיפה בלתי פוסקת מצידי ומצד המנהל שלי אחר החשבת שכר של החברה. בעקבות כך אני לא מקבלת עדיין דמי אבטלה, כי התלוש האחרון חסר לי. מה עליי לעשות? תודה מראש
מה הכוונה לחלף הודעה מוקדמת והאם זה משהו שעובד יכול לדעת לפני ולהחליט אחרת? והאם אני שלא ידעתי מה זה יכולה לערער על כך?
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הווה אומר - המעסיק מוותר על נוכחותך בעבודה, ומשלם לך שכר בגין ימים אלו. זו זכותו של המעסיק לוותר על נוכחותך בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אם הימים שעליהם הוא מוותר לי מחושבים לי כימים שעבדתי ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היה ופוטרת על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים תהיי זכאית לתשלום בגין רכיב זה. בנוגע לתלוש השכר, ממליצה לך לפנות בדרישה למעסיק, ולדרוש את התלוש, והיה ולא תקבלי אותו תוך 7 ימים תגישי תביעה לבית הדין לעבודה ואף תדרשי את התשלומים החודשיים אותם לא קיבלת בשל מחדליו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התחלתי את עבודתי בחברה ב 21.09.10 ופוטרתי ב 24.7.11 שזה עדיין לא 11 חודש והוחלט לתת לי חלף הודעה מוקדמת, האם יש הילה לתביעה? ובנוסף לכך,
את התלוש של יולי קיבלתי רק ב 04.09.11 וגם זה במייל לא המקור לאחר רדיפה ארוכה אחר החשבת שכר במיילים, טלפון ודרך המנהל הישיר. בעקבות כך לא קיבלתי כסף מביטוח לאומי על חודש אוגוסט ולא קיבלתי כסף על הודעה מוקדמת.
בבקשה עזרתך,
תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
