שלום, רציתי לדעת, אם התעצבנתי על קולגה שלי ואמרתי לה לסתום ת'פה. במידה והיא מתלוננת עליי ומחליטים לפטר אותי בגלל משמעת (אחרי שנתיים שאני עובד שם בלי בעיות כאלה), האם מגיעים לי פיצויים?
לא נראה כי הארוע המתואר הינו בגדר עבירת משמעת חמורה אשר בגינה ניתן לשלול פיצוי פיטורים.
בהתאם לסעיפים 16,17 לחוק פיצוי פיטורים
הבדיקה סמקרה זה נעשית בשני מישורים
הראשון האם חל הסכם קיבוצי בענף בו הינך מועסק והאם מצורף לו תקנון עבודה, במידה והתשובה חיובית יש לבדוק את תניות ההסכם במקרה הנדון.
השני במידה ולא חל הסכם ותקנון, פונים להסכם הקיבוצי החל על מרבית העובדים במדינה דהיינו הסכם החל בתעשיה ובוחנים את הנסיבות בהתאם לאותו הסכם, במקרה זה הסמכות לשלול את פיצוי הפיטורים נתונה אך ורק לביה"ד לעבודה.
יודגש כי גם אם מדובר בעבירת משמעת חמורה כהגדרתה, הרי שלביה"ד לעבודה יש סמכות לקבוע כל סכום החל מאפס וכלי במאה אחוז מהסכום המגיע
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
