לאחר 12 שנות עבודה התפטרתי. האם "מדיניות החברה/נוהג" מהווה עילה לקבלת פיצויי פיטורים. באם כן, מה נדרש לשם הוכחה מספקת? האם ותק שכזה מהווה עילה לקבלת הפיצויים?
עליך להצביע ולהוכיח כי כל מי שהתפטר במקום העבודה קיבל את תשלום פיצויי הפיטורים.
ווותק במקום העבודה לא מהווה חיוב המעסיק בתשלום פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות לא מזכה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
