אני איש חינוך, שלפני כ4 חודשים, הודיע לי בעל פה (בלי שימוע) מנהל אחד בעבודה שאני מפוטר לשנת הלימודים הבאה (שמתחיל היום). בקשתי מכתב פיטורין, רק קבלתי מכתב שכתוב עליו "סיכום שיחה"מהמנהל על שיחה שלנו שאין לי עבודה לשנת הלימודים הבאה. המכתב הזה לא כלל את העילה האמיתית לפיטורין (אלא עילה שקרית), ומשום כך לא נכתב על ידי המנכ"ל אלא על ידי המנהל כ"סיכום שיחה" (שיחה שבאמת לא היתה לנו, כי מה שנכתב שם בכלל לא היה בשיחה). נכון להיום, עדיין לא קבלתי מכתב פיטורין (אבל המנכ"ל הבטיח לי שהוא יטפל בזה בקרוב), וברצוני לדעת אם מה שלא קבלתי מכתב פיטורין רשמית מאז סוף חדש מאי מזכה אותי כאיש חינוך לתשלומין לכל שנת הלימודים הבאה. אגב, אני עבדתי לשבע שנים, וברצוני לדעת אם העבודה יכולה להוריד מהפיצויים כל ההפרשים שהפרישו בקרנות או לא?
על פי הכתוב, נראה שלא נערך לך שימוע טרם הפיטורים, והושרת בעצם ללא עבודה בתחילת שנת הלימודים.
ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בהקדם על מנת לדרוש את חזרתך לעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
