שלום. אישתי עבדה בשנה האחרונה כמטפלת בצהרונים בעמותה בבעלות העירייה . 4 ימים לפני סוף שנת הלימודים היא נפלה, נחבלה קשה ולא יכלה לבצע עבודת קיץ מתוכננת. השבוע לפני תחילת שנת הלימודים הודיעה לה מנהלת המחלקה בעמותה שאם היא רוצה להמשיך בעבודה בעמותה היא תוצב בגן אחר. לאור ההתפתחויות החליטה אישתי שהיא לא מעוניינת להתחיל בעבודה בשנה זו והודיעה על כך למנהלת המחלקה. שאלתי היא האם במקרה זה אישתי זכאית לפיצויי פיטורין .
ראשית יש לבחון האם רעייתך עבדה שנה מלאה המזכה בפיצויי פיטורים.
שנית יש לבחון האם ההעברה לגן אחר מהווה הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה המזכים בפיצויי פיטורים.
הרעה תתבטא בזמן נסיעה ארוך יותר, עבודה רבה יותר ועוד מאפיינים...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
