שלום, עזבתי את מקום העבודה אחרי 7 שנים , מכוון שלא היה לי סעיף 14 בחוזה לא קיבלתי פיצויים אך מעסיק נתן לי "צ'ופר" כהערכה על עבודתי. ב תמורה חתמתי על מסמך שאיננו יכולה לתבוע אותם. סכום הצ'ופר שקיבלתי לא מתקרב לפיצויים שיכולתי לקבל. האם יש דרך לקבל את הפיצויים בכל זאת? (עברו קרוב לחצי שנה מאז שעזבתי). תודה!
הכלל הוא שמי שמתפטר אינו זכאי לקבל פיצויי פיטורים. ככל שאין מדובר באחד החריגים לכלל נראה שאין מקום לקבלת פיצויי פיטורים.
מכל מקום- יש לבחון את נסיבות הסיום את הענף בו הנך מועסק, את הסכם העבודה האישי ואת הסכם הפרישה כדי לתת תשובה מדוייקת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
