שלום, במהלך השימוע המעסיק ביקש ממני להישאר בעבודה עוד חודש בהתאם למקובל. אני מעוניינת לעזוב כבר עכשיו ולא להישאר חודש נוסף. האם זה אפשרי? ומה בנוגע לזכאות לפיצויי פיטורין במצב כזה? האם המעסיק רשאי למשוך אותם?
אין כל חובה לעבוד מעבר לתקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק, אך במידה והחלטת שלא לעבוד בתקופה זאת יכול המעסיק לטעון כי נגרמו לו נזקים ולקזזם או לתבוע אותם
ככל שפוטרת המעסיק אינו רשאי למשוך את כספי פיצוי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
