שלום! אני עובדת בחנות פרטית בקניון כבר שנה וחצי. ללא חוזה עבודה מסודר. במהלך החודש האחרון המעסיק מנסה לגרום לי להתפטר על דעת עצמי ע"י ביצוע שיחות נזיפה על עבודתי ותפקודי בעבודה. כאשר מבחינתי אני עובדת כרגיל. הוא התחיל להשתמש במילים פוגעות כמו "אני לא יכול לראות את הנוכחות שלך בעבודה" "יש לך פרצוץ איכה" " את מעלה לי עצבים" הוא ממש פגע בי ואמרתי לו שאם הוא לא מרוצה שלא ימשיך לפגוע בי ושיפטר אותי. אך הוא טוען שהוא לא מוכן לפטר אותי. האם אוכל בכל זאת להתפטר ולקבל את הפיצויים שמגיעים לי? תודה מראש חן.
ניתן לטעון כי התנהגותו של המעסיק הינה בגדר התעמרות בעבודה, והיא נופלת במסגרת ס. 11 ב' לחוק , נסיבות שביחסי עבודה בגינן לא ניתן להמשיך בעבודה.
מדובר בנושא שאינו חד משמעי ונטל ההוכחה הינו על העובד הטוען לאותן נסיבות.
בכל מקרה טרם ההתפטרות חובה על העובד להתרות במעסיק ( בכתב ), לגבי אותן נסיבות ולאפשר לו לתקן אותן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
