שלום. אני כ- 8 חודשים לאחר לידה. הארכתי את חופשת הלידה שלי והייתי אמורה לחזור לעבודה בתחילת חודש הבא. בשבוע שעבר הגשתי מכתב התפטרות ומגיעים לי פיצויים עקב התפטרות לצורך טיפול בילד. שאלתי היא: האם חופשת הלידה נכנסת לוותק לצורך חישוב הפיצויים? אם כן, האם גם התקופה שהארכתי או רק 26 השבועות המגיעים לי כחוק? אשמח לתשובתכם המהירה.
אכן, חופשת הלידה נכללת בחישוב תשלום פיצויי פיטורים. אך החופשה ללא תשלום לא נכנסת לחישוב הותק, לאור העובדה כי בתקופה זו ישנו נתק ביחסי עובד ומעביד.
למרות האמור, חלק מהתקופה כן נכנסת לחישוב פיצויי פיטורים, כמפורט -
בגין ותק של שנת עבודה תהיי זכאית לתוספת של חודש אחד. בגין שנתיים לחודשיים וכו'.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
