שלום עבדתי 4 שנים משכרתי הייתה 5800 לדעתי הייתי אמור לקבל 23000 בפועל המעביד טוען שיש סעיף 14 שומר שהוא יכול לשלם פחות לי לא זכור שחתמתי על סעיף כזה ואם כן לא חידדו בפני מה המשמעות של הסעף מה עושים הלאה?
ס. 14 משמעותו כי הכספים שהופרשו לרנות באים במקום פיצוי הפיטורים
ככל שהופרשו מלוא הכספים לקרנות דהיינו 8.33% מהשכר בכל חודש לא תהיי זכאי להשלמת פיצוי פיטורים
בדיקה מסודרת של הסכומים המגיעים לך, מחייבת בחינה של הסכמי ההעסקה והמסמכים שחתמת עליהם, תלושי השכר ודוחות קרנות הפנסיה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
