שלום, אשמח אם יהיה אפשר בבקשה לעזור לי עם השאלות שלי. התחלטי לעבוד במקום עבודה ב-14/06/2015 וב-03/07/2016 נפגעתי בתאונת עבודה שהוכר גם ע"י ביטוח לאומי. הייתי בחופשת מחלה 4 חודשים ועכשיו חזרתי למשהו כמו חצי משרה במקום משראה מלאה. הם לא שילמו לי דמי הבראה ואמרו שלא מגיעה לי רק עוד שנה כי לא הייתי בעבודה בזמן ששילמו דמי הבראה. לפי מה שהבנתי הם חייבים לשלם לי דמי הבראה עכשיו ולא עוד שנה. זה נכון? גם אם מפטרים אותי מה הזכויות שלי לגביי פיצויי פיטורים וימי חופש שלא ניצלתי? יש לי את הסעיף הזה בחוזה עבודה: העובד מאשר ומסכים כי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים חל על הסכם זה. אם אני מחליטה לעזוב הם צריכים לשם לי פיצויים? בנוסף הזמינו אותי לפגישה ורק אחרי ששלחו לי את המכתב סיכום פגישה הבנתי שזה שימוע לפי הכותרת. גם לא זכור שבמהלך הפגישה הגדירו את זה בתוך שיחת שימוע. זה חוקי? עליי להוכיח שלא ידעתי שזה שימוע? תודה רבה
הנושאים הרבים שהעלית לרבות נושא השימוע, אינם מתאימים לתגובה בפורום כללי.
אשמח לתת מענה לשאלתך באופן אישי לאחר קבלת מלוא הנתונים הרלוונטים, ועיון במסמכים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
