שלום רב, אני עובד מזה שנתיים בחברה שמספקת קורסים מקצועיים בפסיכומטרי. לפני מספר ימים הודיעו לי שלא אלמד קורסים במועד הקרוב - כלומר, לא אעבוד בחודשיים הקרובים. מבחינתי משמעות ההחלטה היא פיטורין, שכן איני יכול להישאר ללא הכנסה במשך יותר מחודשיים. כעת, ברצוני לקבל את הפיצויים המגיעים לי ע"פ חוק, השאלה היא האם המעסיק שלי מוכרח לפטר אותי? מה עליי לעשות אם הוא מתחמק מלפטר אותי? ואם לבסוף יחליט לפטר אותי, האם הפיצויים נקבעים לפי המשכורת האחרונה (בה עבדתי רק חצי חודש), או לפי המשכורת המלאה האחרונה? *אני עובד לפי שכר שעתי.
פיטורים הינם אקט שנוקט המעסיק, והתפטרות הינה פעולה שנוקט העובד.
במצב שתארת המעסיק לא נקט בפעולה אקטיבית של פיטורים אלא לא סיפק לך עבודה.ניתן לראות בעובדה שלא סופקה לך עבודה כפיטורים בהתנהגות או הרעה בתנאי ההעסקה.
דרך המלך היא לראות בכך הרעה בתנאי ההעסקה, כדי לקבל את פיצוי הפיטורים עליך להתרות במעסיק ולתת לו אפשרות לתקן את המעוות.
פיצוי הפיטורים יחושבו לפי המשכורת האחרונה המלאה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
