שלום רב, עבדתי כשנה בקליניקה פרטית (חדרי מלח) אצל מעסיקה פרטית לא בע"מ, סוכם איתה בע"פ מסגרת של משרה מלאה על בסיס שעתי ואף עם שעות נוספות. לאחר כחצי שנה הקימה עבורי קופת פנסיה ופיצויים כנדרש ע"פ חוק. כחודש לפני מלאת שנה לעבודתי הודיעה על הצרת משרתי במקום 46 שעות שבועיות הודיעה שתאפשר לי רק 30 שעות שבועיות. מאחר ואיני יכולה להתקיים מחצי משרה לא הסכמתי להרעת תנאים זו והודעתי לה על הפסקת עבודתי מהסיבה הזו והיא אכן החזירה לי במכתב שהיא מקבלת את הודעתי. מאז היא מסרב להעביר אלי טופס 106 וגם 161 ומתנה זאת בחתימה שלי להיעדר תביעות כנגדה. האם יש לה זכות לעכב לי טפסים אלו ? האם אינה חייבת לשלם פיצויים? שהרי בכך היא מעכבת את משיכת הכספים מהקופה וגם נמנעת מלשלם פיצויים תודה חגית
על מקום העבודה לשחרר לך את כספי הפיצויים כפי שנצברו בקופת הפנסיה, אך לא מעבר לכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי הקודמת, ומה עושים אם אותו מעביד אינו מוכן להעביר את טופס 161 ובכך מעכב משיכת הכספים הצבורים בקופה על שמי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
