שלום, לאחרונה עזבתי את מקום עבודתי. מספר ימים לאחר שעזבתי קיבלתי מייל ובו בקשה של המעסיק מקופת הגמל למשיכת מלוא כספי הפיצויים שניצברו בקופה על ידו. כמה עובדות שקשורות למקרה: - עבדתי במקום העבודה כשנה ותשעה חודשים. - לא היה סעיף 14 בחוזה. - בחוזה היה סעיף אשר נרשם בו הסעיף הבא - "סיים העובד עבודתו בפירמה בנסיבות שאינן מזכות עובד מתפטר בפיצויי פיטורים על פי דין, יוחזרו הכספים שהצטברו בחשבון הפיצויים שהתנהל על שם העובד, לפירמה",. - כמו כן, החתימו אותנו על מסמך אשר נרשם בו "מוסכם כי בהתאם להוראות סעיף 26 (א) (1) לחוק פיצויי פיטורין, רשאי המעביד למשוך את כספי הפיצויים שהצטברו בקופת הגמל, אם עזב העובד את עבודתו בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויים פיטורים". ברצוני לדעת האם מהלך זה חוקי? במידה ולא, מה עליי לעשות?
כעקרון המעסיק אינו יכול להתנות בהסכם על החוק
ולכן ניתן היהיה לטעון ככל שחלות הוראות ס. 26, המעסיק מנוע ממשיכת הכספים
בכל מקרה תשובה מלאה והערכת סיכוי תביעה ניתן יהיה לקבל אך ורק לאחר קבל ת מלוא הנתונים לרבות בדיקת החוזה ותניותיו
מומלץ להודיע בכתב מיידית לקרן הפנסיה ולמעסיק כי הינך מתנגד למשיכת הכספים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
