פוטרתי מעבודתי ב31.10.16 ישנם שני ערכי פיצויים אחד למעסיק ואחד למס. עפי תחשיב פיצויים שנעשה לי יש הפרש בין הערך למעסיק שהוא הנמוך לבין התחשיב. האם על המעסיק להשלים את ההפרש? או שהוא יכול להתייחס לערך למס ולומר שיש מספיק בקופה. לא חתמתי על סעיף 14 תודה
במידה ואינך חתומה על ס. 14 המעסיק חייב בתשלום פיצוי פיטורים בהתאם לשכר האחרון כפול תקופת ההעסקה וזאת ללא קשר לסכומים בקופה אשר יבואו על חשבון הסכום, דהיינו הינך זכאית להפרשים
לעניין הפרוט שציינת לא ברור מקורו ואין לו נפקות לעניין הסכום לו הינך זכאית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
