שלום רב, הנני עובדת במשרד כ- 15 שנים, ולא חתומה על סעיף 14. ואין כלל הסכם עובד מעביד. מידי חודש המעביד מפריש לפוליסת ביטוח המנהלים את האחוזים הקבועים בחוק לפנסיה, ו- 8.33 אחוז לפיצויים. באם אתפטר ביוזמתי ב- 1.1.2017 ברצוני לשאול : 1. האם אקבל פיצוי פיטורין ? 2. האם המעביד רשאי לעכב שחרור הפוליסה עד שנה מיום ההתפטרות , כפי שקראתי באחת הכתבות ?. תודה כרמלה
בעקרון עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצוי פיטורים והמעסיק אינו חייב בשחרור הפוליסות כלל ועיקר.
בהעד מכתב שחרור הסכומים הצבורים יעמדו לזכותך עד לקרות ארוע מזכה, נכות מוות גיל 60
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
