שלום רב, בעלי עובד מזה 25 שנה באותו מקום עבודה. בשנים קודמות הוחתם על חוזי עבודה ובשנת 2011 הוחתם על חוזה חדש שכלל את סעיף 14. כעת הוא מבקש להתפטר. השאלה היא האם הוא יקבל את הפיצויים רטרואקטיבית מתחילת עבודתו בחברה לפני 25 שנה או שזה יהיה רק משנת חתימת החוזה האחרונה ? אנחנו כמובן לא רוצים לפגוע בסכום פיצויים גדול שהצטבר. אודה לתשובתך
חתימה על סעיף 14 הינה צופה פני עתיד ובעלך יקבל השלמת פיצוי פיטורים בגין התקופה שקדמה לחתימה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום גב ותודה על המענה. שאלת המשך ברשותך : מאחר וחתום על סעיף 14 וכפי שהגדרת הסניף פונה לעתיד , האם פיצויים שנצברו לפני חתימת סעיף 14 יהיו שלו בכל מקרה מאחר והוא מתפטר!?
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
