שלום רב, פוטרתי כעבור מס' חודשים בגלל חילוקי דעות קלים עם עם הבוס (כמובן שהציג סיבה אחרת כמו שאינני זריז מספיק). יתכן כי הזדרז לעשות זאת גם לפני סוף השנה האזרחית בה נהוג לתת משכורת 13 גם לעובדים החדשים. בחוזה נראה היה כי מדובר על לפחות שנת עבודה ומוזכר, לאחר שמצוינת תקופת ניסיון שעברתי כי "לאחר תקופה זו ובכפוף לאישור החברה, תקופת החוזה תהיה בלתי קצובה ולצורך סיומה (ביוזמנו או ביוזמתך) תינתן הודעה מוקדמת על פי חוק". מהם זכויותיי? האם על הבוס לתת לי פיצויים? משכורת 13? תודה רבה מראש!
מכיוןם שהינך חתום על הסכם אישי, כדי לתת מענה על שאלתך יש לבדוק את תניות ההסכם.
באופן כללי במידה ועבדת מספר חדשים אינך זכאי לפיצוי פיטורים
הינך זכאי לדמי הודעה מוקדמת בהתאם לחוק או להסכם האישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
