לעו"ד אורנה שלום רב. אני מועסק במקום עבודה פרטי מזה 23 שנה . מקום העבודה מפריש למבטחים 6% לפיצויים ועוד 2.3% לביטוח מנהלים . כיצד אוכל לברר האם מקום העבודה או אני כפופים לתקנה 14 בדבר חישוב גובה הפיצויים . זאת מאחר וקיים הפרש ניכר בין חישוב משכורת אחרונה כפול מספר השנים ובין סך ההפרשות על פי תקנה 14 . לי לא זכור שהבעתי את הסכמתי להיות כפוף לתקנה , האם איגוד מקצועי כל שהוא יכול להתחייב בשמי למרות שמקום העבודה הוא פרטי , אין בו איגוד מקצועי כל שהוא ועובדיו לא נרשמו בהסתדרות כמיצגת אותם . תודה יגאל
אכן, הסכם קיבוצי מחייב, והיה ובהסכם מצוין רכיב זה, תהא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים גם אם תתפטר ואם תפוטר לא תהא זכאי להשלמה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
