שלום רב פוטרתי מהעבודה לאחר 23 חודשי עבודה , עם שכר שעתי (+בונוסים). המעסיק החליט שהוא מחשב לי פיצויי פיטורין לפי סעיף 14, למרות ש: א. אני לא חתומה על הסעיף הזה בהסכם האישי שלי ב. במשך עבודתי הופרשו לי לפיצויים בקרן הפנסיה 6% בלבד מהשכר ולא 8.3% *חשוב לי לציין שמלבד הסכום שנצבר בקרן הפנסיה- המעסיק כן שלח לי עוד סכום בנפרד, אבל גם אם אני מחברת את הסכומים מהקרן ואת מה ששלח יחד- הם לא מתקרבים לסכום של חודשיים עבודה לפי ה'שכר הקובע לפיצויים' שהוא הגדיר (שעליו אין לי כמעט ויכוח) אודה לכם מאוד אם תעירו את עייני האם הוא פועל כחוק בתודה
ככל שאינך חתום על ס. 14, החישוב יעשה לפי ממוצע ההשתכרות ב 12 חדשים האחרונים כולל העמלות כפול תקופת ההעסקה בקיזוז הסכומים שנמצאים בקרנות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
