היי אשמח לעזרה וסדר בקשר לעבודה שלי אני ממש לא מבין . אני עובד בחברת שמירה אבטחה . עכשיו כאשר התקבלתי לעבודה חתמתי חוזה 7 חודשים שמתחייב לעבוד כי שלחו אותי לקורס נשק . עבר מזמן החוזה שחתמתי . כרגע לפי התלוש יש לי וותק של שנה וחודש . השכר השעתי שלי נמוך ועל כך אני רוצה לעזוב במידה ולא יעלה לי שאדרוש והתחושה שלי שלא יעלה לכן. רציתי לשואל 3 שאלות חשובות . 1. האם ואני מתפטר אחרי וותק של שנה וחודש מגיע לי פיצויים מדגיש אני מתפטר!? 2. כמה זמן הודעה מוקדמת אני חייב להודיע למעסיק לפי וותק כזה . 3. במידה ושאלה ראשונה התשובה היא שאין פיצוי למי שמתפטר , אז אם אני גורם לו לפטר אותי כמו לא מגיע למשמרות, מאחר , . ועוד משחקים כאלה , האם במקרה כזה כן יקבל פיצוי? אשמח לסדר ולתשובות על כל זה שאדע מה לעשות .. תודה רבה .
ככל עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצוי פיטורים.
נא תשומת הלב כי על פי צו הרחבה בענף השמירה קיימת הפרשה של 8.33% דהיינו מלוא פיצוי הפיטורים אמורים להיות בקופה לזכותך בקרות ארוע ממזכה, נכות , מוות, גיל 60.
הינך חייב בהודעה מוקדמת של 14 ימים קלנדריים.
לעניין הסיפא לשאלתך נראה כי מן הראוי ששאלות מעין אלה לא יעלו בפורום ובודאי שלא יתנתן עליהן מענה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
