עבדתי בחברת לחמן 6 שנים כמדריכת פסיכומטרי לנושאים חשיבה כמותית וחשיבה מילולית. את תחום האנגלית לימד מדריך אחר. לאחרונה ביצעה החברה שינוי לפיו לא יהיה מדריך אנגלית ואצטרך ללמד גם תחום זה. הדבר מוסיף 22.5 שעות עבודה בקורס (נפח העבודה המקורי הינו 71 שעות חשיבה כמותית ומילולית כלומר התוספת היא של 31% לנפח העבודה דבר שאינו מתאפשר לי עקב מחויבויותי ללימודים שהיו לאורך כל השנים) . ביקשתי להיות מפוטרת על רקע הרעת תנאים/ שינוי בתנאי העבודה אך החברה סירבה לפטר ולשלם פיצויים על 6 שנות עבודה כי לטעמם השינוי אינו מהותי. יש לציין כי במהלך השנים לקחתי גם חלק בהכשרת מדריכים חדשים, כתיבת חומר וריכוז סניף.
השינוי הינו מהותי, והנך זכאית בהחלט לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
