פוטרתי לפני מספר ימים ממקום העבודה. במעמד הפיטורים לא נתנו לי נתנו לי תשובה לגבי תשלום ההודעה המוקדמת. אתמול נאמר לי כי עליי לתת עוד מספר ימים למקום העבודה הקודם עבור ההודעה המוקדמת. הסברתי כי הימים היחידים שאוכל לעבוד הם ביום שישי והם הסכימו כי אתן להם יום אחד בשבוע למשך חודשיים. האם זה חוקי? וכיצד אקבל מהם את התשלום עבור הימים האלו? מכיוון שהם פיטרו אותי. יש לציין שעבדתי במשרה חלקית ולא עבדתי כל יום
ככל שפוטרת והמעסיק מועניין בעבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת חלה עליך חובה לעבוד בתקופה זאת אחרת לא תהיה זכאי לשכר בגינה ואף חמור מכך המעסיק יוכל לתובע פיצוי.
במידה והגעת עם המעסיק לסיכום, אין כל מניעה לאריך את התקופה, מומלץ כי הסיכום יערך בכתב.
התשלום יבוצע לפי חישוב יומי בהתאם לשעות עבודתך.
שכר שעתי או לחילופין שכר חדשי לחלק למספר השעות בו הועסקת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
