שלום אני עובד בתור מאבטח במזרח ירושלים בחברת מודעין אזרחי לאחר 3.5 שנים של עבודה נישלל ממני הרישיון הנשק הארגוני עקב תיק שניפתח לי על אלימות במשפחה. לאחר זמן קצר התיק ניסגר בפרקליטות מנסיבות שהתיק אינו מצדיק הגשת כתב אישום ומחוסר עניין לציבור. לאחר מכאן הנשק לא הוחזר לי אפילו לאחר ועדה של משרד לביטחון פנים. השאלה שלי היא כזאת האם יש פה הרעת תנאי עובד מהצד של החברה ועם אוכל להתפטר בשל הרעת תנאים לאחר שהגעתי לחברה והודעתי להם מרצוני שאני מתפטר וחתמתי על טופס שמסביר מאיזה סיבות אני מתפטר והאם אוכל לקבל פיצויי פיטורים?
נראה כי בנסיבות שהינך מתאר התפטרותך אינה מזכה בפיצוי פיטורים ובודאי שאין מדובר בהרעת בתנאי עבודה, גם אם התלונה התבררה בסופו של דבר בחסרת בסיס.
תשומת ליבך כי ממילא על המעסיק הספציפי שציינת חלות הוראות ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה וככל הנראה שיעור ניכר אם לא כל פיצוי הפיטורים אמורים להיות מופרשים לקרנות. והן חוסות תחת ס. 14 לחוק פיצוי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
