שלום לך! עבדתי כשנתיים. באפריל רציתי לעזוב את מקום העבודה מכיון שהשלמתי בגרויות. אך לא מצאו עובדת במקומי ולכן בקשו ממני שאשאר בעבודה. סוכם שינתן לי ימי חופשה במשך החודשים מאי ויוני כדי שאוכל ללמוד. הדגשתי שלאחר הבגרויות אוכל לחזור לעבוד שוב 5 ימים בשבוע עד נובמבר שאז אני מתחילה לימודים אקדמאים. למעביד היה ברור שזהו בעיה זמנית ולא סתם התפטרות. נמצאה עובדת חדשה שהיא בת דודה של המעביד. הוא הודיע לי באמצע יוני שהוא מצטער אך אין לו ברירה ואמר שהעובדת החדשה מתחילה בתחילת יולי. אני הבנתי שזהו פיטורין, אך הוא טוען שהתפטרתי באפריל ושהסכמתי להשאר עד שימצאו עובדת חדשה. הוא לא נתן לי מכתב פיטורין וכמובן אינו רוצה לשלם פיצויים. השאלה היא, האם מגיע לי פיצויים? אם כן מה כדאי לעשות?
מעסיקך פיטר אותך - והנך זכאית לכל הזכויות לרבות תשלום פיצויי פיטורים.
אכן התפטרת אך סוכם שתשארי אשר על כן התפטרותך התבטלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
