מגיעים לי פיצויי פיטורים . המעסיק לא חולק על כך.למעשה הפסקתי עבודתי כבר בפברואר עקב מחלה. כיום אני בהחלמה. התחלתי לטפל בענין הפיצויים המגיעים לי באוגוסט השנה. תחילה המעסיק רצה שאחתום על מסמך סיום שהיה כובל אפשרויות תעסוקה עבורי. ראוי להסביר מדובר בעבודה בעץ בעקר גגות ובעקר בחוץ, לא עבודה בכור גרעיני. עקב מחלתי ממילא ייטב לי שלא אהיה חשוף לשמש מכאן ואילך אלא שבמידה ולא אוכל לפרנס משפחתי , אעבוד כמובן בכל דבר.גם הסכום שבו מדובר אינו גבוה מבחינה אבסולוטית אבל כמים חיים עבורי.המעסיק גילה הבנה לאי הסכמתי לחתום על המסמך שלטענתו לא היה שותף לניסוחו. מכל מקום במשך השבועיים ומחצה האחרונים אני מנסה ליצור איתו קשר שיסדיר התשלום והוא מתעלם ממני במופגן. לבסוף כאשר יצרתי קשר עימו טען שאני 'חופר' -בשפת השפל- שנקט ושה'נדנוד' שלי רק מעורר אצלו אנטגוניזם. בקיצור אם אחשב רק מתחילת ספטמבר הרי שעברו הרבה יותר מ-15 הימים הקבועים בחוק לתשלום. כיצד אוכל לממש זכותי , אולי כולל זמן ההלנה וכל זאת בלא שאזדקק להוצאות כמו עו"ד וכיוצא בזה? תוודה, אחכה לתשובתכם
אכן מועד תשלום פיצוי הפיטורים הינו לאחר 15 ימים ממועד ניתוק יחסי העבודה
הפרקטיקה הנוהגת הינה כי התשלומים בדר"כ מועברים מאוחר יותר לרבות עקב הצורך בטפסים ואישורים מחברות הבטוח
ככל שהמעסיק אינו משלם את פיצוי הפיטורים לאחר כחודש, ניתן להוציא מכתב דרישה, ככל שלאאחר המכתב לא ישולם הסכום יש כמובן להתגיש תביעה בביה"ד לעבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
