שלום , בתפקידי הייתי אחראי על מס׳ סניפים , אשר בהגיעם ליעדים קיבלתי בונוס על כל אחד מהם , כך שבתלוש השכר כל חודש נרשם סכום שונה . הבונוס לא היה ממכירות אישיות שלי , אלא תחת אחריותי ומנהלי סניפים . האם הבונוסים הללו צריכים להיחשב כחלק לחישוב פיצויי פיטורין וגם לצורך דמי אבטלה ? בנוסף היה לי רכב צמוד , אשר שימש לאחר העבודה כרכב לשימוש פרטי (בשימוש הפרטי שילמתי הוצאות דלק וכביש 6 בעצמי ודיווחתי על נסיעות פרטיות ) . האם שווי שימוש במקרה כזה הוא רכיב שכר לחישוב פיצויים וגם אבטלה ?
הכלל הוא כי פרמיה מפעלית או קבוצתית אינה חלק מהשכר הקובע לצורך חישוב פיצוי פיטורים. יחד עם זאת חובה להדגיש כי בכל מקרה של תשלום עמלה/בונוס/פרמיה/תוספת/ מענק אישית או קבוצתית מומלץ לבצע בדיקה אישית פרטנית.
שווי הרכב אינו רכיב לתשלום פיצוי פיטורים
החזר הוצאות אף הוא אינו חלק מהשכר הקובע לתשלום פיצוי פיטורים
ככל שדווח בשכרך שווי שימוש שלא לצורך לפחות בחלקו ( הרי שילמת על הוצאות הדלק וכביש 6 באופן עצמאי, אך לא שילמת את עלות הרכב ו/או ירידת ערך ו/או בטוח ורישוי ) יש לבחון הנושא מבחינת הביטי המיסוי ומומלץ לבחון הנושא בפורום המתאים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
