שלום אשתי עובדת כבר 14 שנים במרפאה במשמרות 6 שעות ביום לאחרונה החליט אשתי לעזוב את מקום העבודה בעקבות לחץ גובר והולך ועוד. אשמח לדעת האם החוק מקנה לה זכות לקבל פיצויי פיטורים למרות שלא פוטרה. תודה
על פי החוק, עובד שפוטר או שהתפטר בגין הרעת תנאים ועוד נסיבות שהחוק מקנה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
יש לבחון את משמעות הלחץ הגובר, והאם הלחץ היווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
