בשנה וקצת האחרונות הייתי עובד קבלן - עבדתי תחת רשות מקומית, הרשות המקומית בשבוע האחרון החליטה להעביר את העובדים תחתיה. ללא שמירה על וותק וכו. האם אני זכאי לדרוש מהמעסיק שלי פיצויים פיטורים?
יש לבחון את פרטי המקרה לגופו, האם הוצעו לך מקומות עבודה חליפיים על ידי חברת הקבלן, מה תניות החוזה בין חברת הקבלן והרשות המקומית והאם יש התייחסות בחוזה זה לתשלופ פיצוי פיטורים בכלל ולמקרה הנדון בפרט, מי יזם את המעבר וכו'
באופן כללי במקרה של חילופי מעסיקים במקום ההעסקה, יש לעובד הזכות לתבוע את המעסיק הראשון, או להמתין ולתבוע את המעסיק האחרון בגין שתי התקופות או להגיש תביעה כנגד שני המעסיקים גם יחד בסוף התקופה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
