היי אני עובד שעתי. במידה ואני מקבל פיצויי פיטורין ידוע לי שזה מחושב לפי 12 חודשים אחרונים. האם על המעסיק לקזז ימי מחלה על מנת שאלו לא ייכנסו בחישוב? ומה לגבי ימי חופשה - האם יש התייחסות לפרקי זמן בהם ניצלתי ימי חופשה בתשלום? תודה
ימי חופשה ומחלה הינם רכיב שכר לצורך חישוב פיצוי פיטורים ויש להוסיף אותם בחישוב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
