שלום, אני מועסקת כבר שנה ושמונה חודשים כעובדת חיצונית בבנק גדול. בזמן האחרון אני חושבת על להתפטר מעבודתי (אני מועסקת ע"י חברת אאוטסורסינג קטנה). רציתי לדעת האם אני זכאית לפיצויים? ע"פ החוזה שחתמתי עליו כתוב: 6. העובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורין בהתאם להוראות חוק פיטורין.לצורך חישוב פיצויי פיטורין,במקרה והעובד יהיה זכאי להם,יילקח בחשבון רק התשלום המפורט בסעיף 4 א' לעיל,חודש אחד לכל 12 חודשי עבודה במשרה מלאה בפועל(חופשות והיעדרויות ללא תשלום אינן כלולות).כל העלאה בשכר בסעיף 4 תחשב כקבועה ותילקח בחשבון לצורח פיצויי הפיטורין רק לאחר השלמת ארבעה חודשי עבודה במשרה מלאה מעת ההעלאה.במקרה והעובד יסיים את עבודתו תוך זכאות לפיצוי פיטורין בתוך תקופת ארבעת החודשים הנ"ל,תחשב העלאת השכר כהעלאה זמנית והשכר הקובע לצורך פיצויי פיטורין יחשב השכר באחרון ערב ההעלאה הזמנית.החישוב יעשה לפי ממוצע היקף המשרה. תודה!
על פי האמור תהיי זכאית לתשלום פיצויי פיטורים, רק בנסיבות המזכות לכך. קרי, התפטרות באי עילה המזכה בפיצויי פיטורים - לא תזכה אותך בתשלום רכיב זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי,
ואילו נסיבות מזכות פיצויין?
לימודים לדוגמא?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
