שלום, שמי הודיה ואני עובדת כ-11 חודש בתכנית של הסוכנות היהודית. הוחתמתי על חוזה של שנה (עד 31/08/11), אך משהודעתי על לימודים בשנה הבאה (במסלול חלקי) הם ביקשו שאתפטר. לבסוף, אחרי שימוע, הם מפטרים אותי לפני התאריך המוצג בחוזה (18/8/11) והודיעו שישלמו את השכר במלואו. השאלה שלי: האם מותר להם לפטר אותי טרם סיום החוזה? והאם מותר להם לחייב אותי להגיע לשבועיים בהם המשרדים בהדממה (אף עובד לא נמצא) לעבוד בכל זאת (על-אף שסיימתי את כל מטלות עבודה ונפרדתי מהילדים), משום שבדיוק בסיומם יוצא שאני מפוטרת??..
על מקום העבודה להמשיך ולשלם לך את שכרך עד תום התקופה הקצובה.
ואין שום בעייתיות עם התנהלות מקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
